A-Infos (ca) US, BRRB: No es una huelga general, pero es un comienzo, por Cameron Pádraig (de, en, it, pt, tr)[Traducción automática]

El 30 de enero se ha establecido como un día nacional de acción contra 
la campaña de terrorismo de Estado llevada a cabo por el ICE y otras 
agencias del DHS. Algunos se han referido al 30 como una "huelga 
general". ---- En este artículo, Cameron Pádraig, miembro de Black 
Rose/Rosa Negra, analiza las perspectivas de una huelga general el 30, 
ofreciendo una perspectiva crítica y animando a los organizadores y a 
otros a utilizarla como punto de partida para desarrollar la organización.
La intensificación del conflicto de clases en Estados Unidos, que ahora 
se produce en el contexto de una creciente repulsión al terrorismo 
racializado en las Ciudades Gemelas y otras importantes regiones 
metropolitanas, ha reavivado la idea de la huelga general de forma 
significativa. El 30 de enero se ha convertido en la fecha para una 
huelga general nacional. Sin coordinación, demandas específicas y el 
respaldo de los sindicatos, hay pocas posibilidades de que el 30 se 
celebre una huelga general digna de ese nombre. ¿Cómo, entonces, 
deberíamos relacionarnos con ella o intervenir en ella?

Las huelgas generales ocupan un lugar preponderante en el imaginario de 
la izquierda. Esto es particularmente cierto en una izquierda 
estadounidense que lidia con décadas de erosión de la densidad sindical 
y la aquiescencia del movimiento obrero a la inclusión de cláusulas de 
no huelga en prácticamente todos los contratos. Al mismo tiempo, la 
memoria histórica viva de las huelgas masivas, militantes y de base 
(relativamente) más comunes del siglo pasado se está desvaneciendo con 
el envejecimiento de la población que las experimentó u organizó.

No es de extrañar que la huelga general haya adquirido un cariz místico. 
Esto es cierto tanto en el sentido de que se la invoca regularmente como 
panacea para afrontar una amplia gama de problemas sociales, como en las 
mistificaciones sobre qué es realmente una huelga general o cómo se 
organiza. Como señala Joe Burns, en los últimos 15 años las 
convocatorias a una huelga general han proliferado regularmente en las 
redes sociales, pero casi nunca se han llevado a cabo como iniciativas 
de organización serias ni con la participación de los sindicatos. La 
mayoría se reducen a boicots de consumidores de un solo día, un esfuerzo 
noble, pero que palidece en comparación con la escala y el tipo de 
actividad que exige una huelga general.

El ejemplo más notable de huelga masiva en el siglo XXI fue el "día sin 
inmigrantes" de 2006, cuando organizadores con profundas raíces en las 
comunidades inmigrantes lograron impulsar un paro laboral de un día, que 
convocó a más de cinco millones de personas a las calles de 160 ciudades 
estadounidenses. Otro ejemplo es la huelga general de Oakland de 2011, 
iniciada por el movimiento Occupy, con al menos cierto respaldo de los 
sindicatos locales. Aun así, no se ha producido ninguna huelga general 
seria en Estados Unidos en casi 100 años.

2006 "Día Sin Inmigrantes" en Los Ángeles

2011 Huelga General en Oakland
A pesar de la confusión generalizada sobre los detalles específicos de 
lo que constituye una huelga general -es decir, la retirada organizada y 
sostenida de los trabajadores como medio para forzar concesiones a un 
adversario-, su perdurabilidad como concepto demuestra el reconocimiento 
generalizado, aunque a menudo superficial, de su potencial como una de 
las pocas formas reales de oponerse al Estado y al capital. En otras 
palabras, las personas recurren al arma de la huelga porque sabemos 
intuitivamente que, al frenar o paralizar colectivamente la economía, 
estamos infligiendo dolor a quienes ocupan posiciones de poder dentro de 
las estructuras de dominación de la sociedad capitalista.

Las huelgas exponen conflictos fundamentales en el corazón de las 
relaciones sociales capitalistas al interrumpir los procesos cotidianos 
mediante los cuales se normaliza y reproduce la explotación. Al detener 
la producción, la circulación o la prestación de servicios, las huelgas 
visibilizan la relación antagónica entre el trabajo y el capital, que de 
otro modo quedaría oculta por las rutinas cotidianas, las ideologías y 
los marcos legales. Para los militantes que trabajan para construir una 
infraestructura para la política radical de la clase trabajadora, es 
importante tener claras las distinciones entre los diferentes tipos de 
huelgas, sus objetivos y sus límites. Esta claridad es importante, 
incluso cuando reconocemos que las luchas reales suelen ser confusas, 
desiguales y condicionadas por las condiciones inmediatas, más que por 
la pureza teórica.

El interés en la huelga general como arma social seria ha crecido 
rápidamente en las últimas semanas como respuesta a la creciente campaña 
de terror estatal racializado que está llevando a cabo el Departamento 
de Seguridad Nacional y varias agencias bajo su paraguas. La ocupación 
federal de Minneapolis, y especialmente el asesinato de Renée Nicole 
Good por parte del ICE, impulsaron a los residentes organizados a 
reflexionar seriamente sobre cómo podría ser una escalada propia. Esto 
se manifestó en la acción "ICE OUT: Día de la Verdad y la Libertad" del 
23 de enero.

Inicialmente propuesto por una coalición de grupos religiosos, ONG y 
comunitarios, los sindicatos finalmente se adhirieron a la convocatoria 
de una jornada de acción masiva para el día 23, dando credibilidad a las 
afirmaciones previas de que esta tenía características de huelga 
general. Sin embargo, limitados por contratos con cláusulas de no 
huelga, los sindicatos no votaron sobre la huelga ni convocaron paros, 
sino que solo sugirieron indirectamente que sus miembros usaran tiempo 
libre o hicieran un llamado a la acción para la jornada. Esta fue una 
solución temporal necesaria -y aparentemente exitosa- dadas las 
circunstancias, pero también dejó claro que había un límite que los 
dirigentes sindicales no estaban dispuestos a traspasar. Hasta que los 
trabajadores de base, incluidos los que ya están afiliados a sindicatos, 
tengan la capacidad independiente para decidir cuándo es el momento de 
ir a la huelga, cualquier intento de algo a la escala de una huelga 
general enfrentará serios obstáculos. Con unas 50.000 a 100.000 personas 
en las calles de Minneapolis el día 23, es difícil argumentar que no fue 
un éxito, independientemente de si cumplió o no con los criterios 
específicos de una huelga general. Sin embargo, tan solo unos días 
después de la acción masiva del 23, agentes federales asesinaron a Alex 
Pretti a sangre fría. Con la conmoción de otra ejecución a manos de 
agentes federales aún fresca, las organizaciones estudiantiles de la 
Universidad de Minnesota convocaron a una nueva acción masiva, esta vez 
el 30 de enero y a escala nacional. Cientos de grupos comunitarios, ONG, 
organizaciones políticas y otros se han sumado al llamado a un "paro 
nacional". Podemos tomar esto como una señal positiva, aunque 
reconocemos que no logrará su objetivo declarado de iniciar una huelga 
general.

Al mismo tiempo, es fundamental comprender que nuestra primera tarea no 
es apagar las brasas de un deseo genuino de contraatacar con pedantería 
sobre lo que es una "verdadera" huelga general. En cambio, deberíamos 
trabajar para despertar el interés en la táctica y su historia, a la vez 
que fomentamos la reflexión sobre las limitaciones y contradicciones de 
las acciones masivas que se denominan "huelgas generales". Finalmente, y 
lo más importante, debemos estar preparados con sugerencias sobre el 
futuro de la organización.

La jornada nacional de acción del 30 de enero no será una huelga 
general, pero eso no debería significar que debamos descartarla o 
ridiculizarla por inútil. Nos brinda la oportunidad de invitar a 
nuestros compañeros de trabajo, vecinos o compañeros de clase a salir a 
la calle con nosotros, abriendo la puerta a conversaciones sobre cómo 
podemos retomar la lucha en nuestros lugares de trabajo, barrios y 
escuelas. Mantener vivas estas conversaciones es un primer paso en el 
camino hacia la organización, el prerrequisito para algo tan ambicioso y 
necesario como una huelga general.

Cameron Pádraig es miembro de base del UAW y miembro del Local del Área 
de la Bahía de Black Rose/Rosa Negra.

https://www.blackrosefed.org/not-a-general-strike-but-a-start/
_______________________________________
AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
De, Por y Para Anarquistas
Para enviar art�culos en castellano escribir a: A-infos-ca@ainfos.ca
Para suscribirse/desuscribirse: http://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-ca
Archivo: http://www.ainfos.ca/ca